มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ได้จัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน ตามโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการฯ ซึ่งเป็นรุ่นที่ 5 จำนวน 51 คน ที่ผ่านหลักสูตรอบรม
รศ.ดร.ศักรินทร์ ภูมิรัตน อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) กล่าวว่า มหาวิทยาลัยมีนโยบายพัฒนาสังคมยั่งยืน โดยเห็นว่าสำหรับคนพิการ หากพัฒนาทักษะให้สามารถนำไปประกอบอาชีพได้สอดคล้องเหมาะสมกับความต้องการภาคเอกชน มีภาคเอกชนจำนวนมากต้องการรับเข้าทำงาน ใน มจธ.เอง มีกลุ่มคนพิการกับนักศึกษา ได้มาอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน ทำให้สังคมในมหาวิทยาลัยสมบูรณ์มากขึ้น
ดร.บุญนาค โมกข์มงคลกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ดานิลี่ จำกัด กล่าวว่า โครงการพัฒนาศักยภาพคนพิการได้ร่วมกับ มจธ.เป็นปีที่ 5 เพื่อสนับสนุนด้านการศึกษา พัฒนาความรู้ความสามารถให้คนพิการสามารถประกอบอาชีพ ซึ่งจะเป็นการสร้างศักยภาพให้คนพิการในระยะยาว ตามแนวคิดที่ว่า เปลี่ยนภาระเป็นพลัง
ภาวนา อังคณานุวัฒน์ รองผู้ว่าการบริหารการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) องค์กรที่ร่วมสนับสนุนโครงการกล่าวว่า ที่ผ่านมา กฟผ.สนับสนุนการพัฒนาคนพิการมาตลอด โดยให้ความรู้สามารถนำไปประกอบอาชีพได้ ซึ่งปีนี้ได้สนับสนุนโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ ให้มจธ. 30 ราย
นายธันวา แก่นจันทร์ ผู้เข้าร่วมโครงการ พิการมือขาดทั้งสองข้างเล่าว่า เกือบสิบปีที่แล้วประสบอุบัติเหตุจากไฟฟ้าแรงสูง ทำให้ถูกตัดแขนทั้งสองข้าง ที่ผ่านมารู้สึกแย่กับสิ่งที่เกิดขึ้น แต่ได้รับกำลังใจจากครอบครัว ทำให้ลุกขึ้นสู้ การมาร่วมโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ ของ มจธ. ได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิชาหลักสูตรสำนักงาน ซึ่งเป็นวิชามีช่องทางประกอบอาชีพมากขึ้น ทำให้มั่นใจในการทำงาน กล้าออกไปสู่สังคมมากขึ้น
โครงการฝึกอบรม-ฝึกงาน ตามกฎหมายมาตรา 35 ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 โดยดำเนินโครงการฯ 6 เดือน มีสถานประกอบการเข้าร่วม 6 แห่งได้แก่ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตฯ บริษัท ดานิลี่ บริษัท ศรีไทยมิยากาวา บริษัท มาราธอน (ประเทศไทย) บริษัท เสถียรอุตสาหกรรม บริษัท ไทยสมบูรณ์การทอ
** อ่านต้นฉบับเต็มได้ที่ หนังสือพิมพ์สยามรัฐ
