พัฒนายกระบบปรับเปลี่ยนองค์กรสู่ยุคดิจิทัล ”AI”
รศ.นพ ชาญชัย พานทองวิริยะกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น เปิดเผยว่า ได้วางการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง ภายใต้แนวคิด KKU Transformation ปรับเปลี่ยนม.ขอนแก่น เพื่อความก้าวหน้าและพัฒนาอย่างยั่งยืนท่ามกลางวิฤตอุดมศึกษา ปรับเปลี่ยนการจัดการศึกษา Education Transformation เพื่อเพิ่มการเข้าถึงแหล่งเรียนรู้ของนักเรียน และประชาชน มีแนวคิดหลักคือ พัฒนาหลักสูตรเดิมสู่กระบวนทัศน์ใหม่ ส่งเสริมการเรียนรู้แบบใหม่ เน้นการเรียนรู้จากปฏิบัติจริง ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้มีการบูรณาการข้ามศาสตร์ เน้นความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยเฉพาะด้าน AI, Machine learning, Big data Analytic, Digital Marketingฯลฯ
นอกจากนี้ ยังสร้างหลักสูตรใหม่ตามความต้องการของสังคมและมีหลักสูตรสำหรับประชาชนทุกอายุ ที่สำคัญคือสร้างหลักสูตรรองรับเทคโนโลยีในการทำงานและการใช้ชีวิตที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา โดยจัดการเรียนรู้เป็นชุดวิชา มีทั้งที่ต้องการปริญญา และไม่ต้องการปริญญา เรียนรู้ในหลายรูปแบบ ทั้งปรับเปลี่ยนองค์กรให้ก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) สนับสนุนทั้งการจัดการศึกษา การวิจัย การบริการ และการบริหารจัดการ พัฒนาและส่งเสริมการวิจัยเชิงลึกด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งมี 11 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ และ 61 แผนงาน จะเป็นการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่และทำให้สามารถผ่านพ้นวิกฤตอุดมศึกษา พัฒนาก้าวหน้ายั่งยืนเป็นสถาบันหลัก
** อ่านต้นฉบับเต็มได้ที่ หนังสือพิมพ์สยามรัฐ